O etarismo, ou preconceito baseado na idade, é um tema social cada vez mais relevante, especialmente com as mudanças na pirâmide etária brasileira.
Você está se preparando para o ENEM e quer garantir uma redação sobre etarismo que impressione os avaliadores e alcance a nota máxima?
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Então, você está no lugar certo!
Neste guia completo da GabaCom, vamos além de simplesmente oferecer modelos prontos. Vamos te mostrar como estruturar sua redação, quais argumentos utilizar, como construir uma proposta de intervenção eficaz e quais conhecimentos (repertório sociocultural) podem enriquecer seu texto.
E, claro, apresentaremos 4 modelos de redação comentados, destacando pontos fortes e áreas de melhoria, para que você aprenda na prática.
Prepare-se para dominar este tema e dar um passo importante rumo à sua aprovação!
Conteúdo elaborado pela equipe GabaCom, especialista em preparação para redação do ENEM.
Como Estruturar sua Redação sobre Etarismo (Critérios ENEM)
Para tirar nota 1000, sua redação sobre etarismo precisa seguir a estrutura dissertativo-argumentativa e atender aos critérios do ENEM. Veja como aplicar isso ao tema:
- Introdução com Tese Clara:
- Apresente o tema (etarismo no Brasil).
- Contextualize brevemente (ex: envelhecimento da população, persistência do preconceito).
- Defina sua Tese: Apresente seu ponto de vista central. Exemplo: “O etarismo no Brasil configura-se como um grave problema social, manifestando-se no mercado de trabalho e nas relações cotidianas, o que exige intervenções governamentais e uma mudança de mentalidade coletiva.”
- Desenvolvimento com Argumentos Fortes:
- Dedique cada parágrafo a um argumento que sustente sua tese.
- Explore Causas e Consequências: Aborde diferentes facetas do etarismo (ex: no mercado de trabalho, na saúde, na mídia, nas relações familiares).
- Utilize Repertório Sociocultural: Fundamente seus argumentos! Use dados, leis, conceitos filosóficos/sociológicos, exemplos históricos ou atuais (veja dicas na próxima seção). Isso demonstra conhecimento de mundo.
- Conecte as Ideias: Use conectivos (ex: “Ademais”, “Outrossim”, “Contudo”, “Dessa forma”) para garantir a coesão entre frases e parágrafos.
- Conclusão com Proposta de Intervenção Detalhada:
- Retome brevemente sua tese.
- Apresente uma ou duas propostas concretas e detalhadas para combater o etarismo.
- Lembre-se dos 5 Elementos Essenciais (ENEM):
- Agente: Quem vai realizar a ação? (Governo, Ministérios, ONGs, Mídia, Escolas?)
- Ação: O que será feito? (Campanhas, Leis mais rígidas, Programas de inclusão?)
- Meio/Modo: Como será feito? (Por meio de verbas, parcerias, fiscalizações, oficinas?)
- Efeito/Finalidade: Para que será feito? (Para reduzir o preconceito, garantir direitos, promover a inclusão…)
- Detalhamento: Explique melhor um dos elementos (ex: detalhar a ação, especificar como o meio funcionará).
- Linguagem Formal: Mantenha a norma culta da língua portuguesa durante todo o texto.
Repertório Sociocultural Essencial para Redação sobre Etarismo
Para dar peso aos seus argumentos, use conhecimentos de diversas áreas:
- Dados e Estatísticas: Mencione o envelhecimento da população brasileira (dados do IBGE), taxas de desemprego entre trabalhadores mais velhos, pesquisas sobre percepção da velhice.
- Legislação: Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003) é fundamental, pois garante direitos e busca coibir a discriminação.
- Filosofia/Sociologia:
- Simone de Beauvoir: Em sua obra “A Velhice”, discute como a sociedade marginaliza os idosos.
- Norberto Bobbio: Pode ser citado ao discutir a questão dos direitos e da igualdade entre gerações.
- Zygmunt Bauman: Conceito de “modernidade líquida” pode ser usado para discutir a descartabilidade e a busca incessante pelo novo, que afeta a percepção dos mais velhos.
- Conceito de Estereótipo: Explicar como estereótipos negativos sobre envelhecimento alimentam o etarismo.
- Exemplos Atuais/Históricos: Citar casos noticiados de discriminação por idade no trabalho, campanhas publicitárias que reforçam estereótipos (ou que os combatem), ou a valorização de anciãos em outras culturas/épocas.
Lembre-se de articular bem o repertório com seu argumento, explicando a conexão!
Modelos de Redação sobre Etarismo Comentados
Analise os modelos a seguir, prestando atenção não só no texto, mas nos comentários que destacam pontos fortes e áreas que podem ser aprimoradas, segundo os critérios do ENEM.
Modelo 1: Foco no Mercado de Trabalho
O Custo Invisível do Etarismo no Mercado de Trabalho Brasileiro
O etarismo no mercado de trabalho é um dos muitos estigmas sociais que ainda persistem no Brasil. Embora a legislação proíba explicitamente a discriminação por idade, essa prática é amplamente aceita de forma velada. O mito de que profissionais mais velhos são menos produtivos ou relutantes à mudança impacta negativamente a diversidade nas empresas e prejudica o desenvolvimento econômico do país.
Em uma economia moderna e diversificada, a experiência deveria ser valorizada tanto quanto a juventude e a inovação. No entanto, muitas empresas optam por não contratar profissionais acima de uma certa idade, perdendo assim valiosos insights que só anos de experiência podem trazer. Essa prática não apenas reduz as oportunidades para os trabalhadores mais velhos, mas também limita o crescimento das empresas que praticam o etarismo.
A discriminação por idade também tem efeitos psicológicos devastadores, levando a problemas de autoestima e até mesmo à depressão entre aqueles que se veem repentinamente “inúteis” aos olhos da sociedade. O Estado deve, portanto, intervir por meio de políticas públicas que incentivem a inclusão desses profissionais no mercado de trabalho. O emprego de trabalhadores mais velhos deve ser promovido como uma questão de justiça social e também como uma estratégia econômica viável.
Análise Breve:
Ponto Forte: Tese clara na introdução e foco bem definido no impacto econômico e psicológico no mercado de trabalho.
Pontos a Melhorar: Argumentos precisam de mais sustentação (faltam dados, exemplos, citações de repertório sociocultural); a proposta de intervenção é genérica e não detalha os 5 elementos essenciais do ENEM.
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Modelo 2: Foco em Soluções e Empresas
Quebrando as Barreiras da Idade: Soluções contra o Etarismo no Trabalho
O etarismo, a discriminação baseada na idade, é uma realidade pungente no mercado de trabalho brasileiro, causando não apenas prejuízos sociais, mas também econômicos. Ao olhar para esta questão, torna-se imperativo encontrar soluções efetivas para superar essa forma sutil, mas corrosiva, de preconceito.
A experiência e maturidade que trabalhadores mais velhos trazem são frequentemente negligenciadas, perdendo-se, assim, um recurso valioso para qualquer empresa. O etarismo não afeta apenas os mais velhos, mas reverbera na economia como um todo, limitando o crescimento e gerando despesas em assistência social e previdência.
As empresas podem e devem desempenhar um papel importante no combate ao etarismo. Programas de inclusão e diversidade que abordem explicitamente a questão da idade são fundamentais. Além disso, o estado deve fortalecer a legislação existente contra discriminação etária, garantindo punições mais severas para infratores.
Campanhas educativas, voltadas tanto para empregadores quanto para a sociedade em geral, também são ferramentas poderosas para mudar percepções e atitudes. Em um país com uma população cada vez mais idosa, combater o etarismo é não só uma questão de justiça social, mas uma necessidade econômica.
Análise Breve:
Ponto Forte: Estrutura organizada e foco pertinente nas soluções, incluindo o papel das empresas e do Estado. Título atraente.
Pontos a Melhorar: Argumentação sobre prejuízos econômicos carece de dados concretos; proposta de intervenção (campanhas, leis) precisa de detalhamento (Quem fará? Como? Com qual finalidade específica?).
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Modelo 3: Perspectiva Ampla (Jovens e Idosos)
Idade: Um Número, Múltiplos Desafios
O etarismo, o preconceito contra pessoas com base em sua idade, é um desafio social persistente e prejudicial que afeta tanto jovens quanto idosos. Esta forma de discriminação tem graves implicações para a inclusão social e o bem-estar econômico, criando um ambiente hostil especialmente para os mais velhos.
No mercado de trabalho, o etarismo torna-se especialmente visível. Empresas frequentemente preferem contratar jovens em detrimento de profissionais mais experientes, alimentando a crença de que a idade é sinônimo de menor produtividade ou incapacidade de adaptação a novas tecnologias. Esta mentalidade não apenas subestima o potencial dos trabalhadores mais velhos, mas também desperdiça uma rica fonte de experiência e habilidades que poderiam beneficiar o ambiente de trabalho.
Entretanto, o etarismo não prejudica apenas os idosos. Jovens também enfrentam desafios quando suas habilidades são subestimadas devido à falta de experiência, o que resulta em baixos salários e falta de oportunidades de crescimento.
Conclusivamente, para mitigar os impactos negativos do etarismo, políticas públicas e práticas empresariais precisam ser revistas. Programas de treinamento intergeracional e leis que punam a discriminação de idade no ambiente de trabalho são passos necessários para criar uma sociedade mais inclusiva.
Análise Breve:
Ponto Forte: Abordagem interessante ao incluir a perspectiva do etarismo contra jovens, ampliando a discussão.
Pontos a Melhorar: Tese poderia ser mais explícita na introdução; argumentos (para ambos os grupos) precisam de fundamentação com repertório; proposta de intervenção novamente muito genérica (quais programas? quais leis? quem implementa?).
Modelo 4: Foco no Envelhecimento Populacional e Saúde
O Desafio do Etarismo na Era do Envelhecimento Brasileiro
O crescimento do número de idosos no Brasil traz consigo o desafio do etarismo, uma forma de discriminação comumente esquecida. Este fenômeno não apenas afeta a dignidade dos idosos, mas também desperdiça um capital humano valioso em termos de experiência e sabedoria. O país está envelhecendo, e a discriminação etária é um problema que precisa ser enfrentado.
As práticas discriminatórias são especialmente prevalentes no mercado de trabalho, onde idosos são vistos como menos produtivos e ágeis. Contudo, essa percepção ignora os anos de experiência e conhecimento que essa população pode trazer para um ambiente de trabalho. Empresas precisam reconsiderar suas políticas de contratação e retenção para abranger todos os grupos etários.
Além disso, o etarismo se manifesta na saúde pública. Muitas vezes, médicos e profissionais de saúde dão menos atenção às queixas dos idosos, colocando em risco seu bem-estar. É crucial que a formação médica inclua tópicos de geriatria e cuidados específicos para essa faixa etária.
Para combater o etarismo, é necessário uma abordagem multi-setorial que envolva a sociedade civil, o governo e o setor privado. Leis anti-discriminatórias devem ser rigorosamente aplicadas e campanhas de conscientização podem desmistificar estereótipos sobre a velhice.
Em síntese, o etarismo é um desafio premente na sociedade brasileira em envelhecimento. Para aproveitar plenamente o potencial humano disponível, são necessárias medidas concretas e políticas inclusivas.
Análise Breve:
Ponto Forte: Boa contextualização com o envelhecimento populacional e abordagem relevante sobre o impacto na saúde pública.
Pontos a Melhorar: Argumentos poderiam ser mais aprofundados (especialmente na saúde) e sustentados por dados/repertório; proposta de intervenção precisa de detalhamento sobre como a “abordagem multi-setorial” funcionaria na prática (ações, agentes, meios).
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Conclusão: Pratique para Alcançar a Nota Máxima na sua Redação sobre Etarismo
Escrever uma redação nota 1000 sobre etarismo exige mais do que conhecer o tema: é preciso dominar a estrutura dissertativo-argumentativa, usar repertório sociocultural de forma estratégica e, crucialmente, detalhar uma proposta de intervenção completa.
Use os modelos e as dicas deste guia como ponto de partida. Analise os erros e acertos, busque mais informações e, acima de tudo, pratique a escrita! Peça feedback, revise seus textos e familiarize-se com os critérios de correção do ENEM. Com dedicação, você estará mais perto da sua vaga na universidade!
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Texto e análise aprimorados pela equipe GabaCom.
